Коротка відповідь
Попросіть повну юридичну назву агентури та IČO, знайдіть її в офіційній базі MPSV й перевірте, чи дозвіл охоплює саме запропоновану роботу. Потім зіставте дані з договором. Запис у реєстрі — важлива перевірка, але не гарантія чесності конкретної пропозиції.
Для кого
Для тих, хто шукає роботу в Чехії через посередника або працюватиме на підприємстві як працівник агентури. Інструкція перевіряє агентуру, але не замінює перевірку вашого особистого права на роботу.
Назва в Telegram, логотип і обіцянка швидкого виходу на зміну ще не пояснюють, хто буде вашим роботодавцем. Перевірку краще почати до поїздки, заселення в гуртожиток і передачі документів — коли ви ще можете спокійно відмовитися.
Спочатку розрізніть дві схеми
| Що пропонують | Що має бути зрозуміло |
|---|---|
| Лише підбирають вакансію | Хто укладе з вами трудовий договір після знайомства з підприємством. |
| Працевлаштовують через агентуру | Агентура є роботодавцем і тимчасово направляє вас до іншого підприємства — uživatel. Робота на його території не робить його автоматично вашим роботодавцем. |
Перевірка до підписання
Отримайте точні реквізити
Попросіть юридичну назву, IČO, адресу та контакт особи, яка представляє агентуру. Запишіть також назву підприємства, місце роботи й посаду. Якщо назву приховують до оплати або відправлення паспорта, не поспішайте продовжувати.
Результат: Є дані для перевірки, а не лише номер координатора.
Знайдіть агентуру в MPSV
Скористайтеся офіційним пошуком агентур, бажано за IČO. Перевірте назву, чинність і вид дозволу. Для тимчасового направлення працівників до іншого підприємства потрібен відповідний дозвіл за § 14 odst. 1 písm. b) закону про зайнятість. Дозвіл лише на інший вид посередництва цього не замінює.
Результат: Дозвіл відповідає саме запропонованій схемі.
Зіставте реєстр і договір
Перевірте, чи збігається юридична особа. Якщо рекрутер називає одну компанію, а договір — іншу, попросіть пояснення й перевірте фактичного роботодавця. За незрозумілого або відсутнього запису зверніться до MPSV; не вважайте фотографію чужого дозволу достатнім доказом.
Результат: Зрозуміло, з ким виникають трудові відносини.
Попросіть письмові умови до виходу
Перевірте вид роботи, місце, дату початку, оплату й строк договору. За агентурного направлення має бути також письмове направлення до тимчасового направлення — písemný pokyn — з інформацією про підприємство, місце, період і відповідального керівника. Не підписуйте порожніх сторінок.
Результат: У вас є документи, за якими можна перевірити реальну роботу.
Знайти агентуру в офіційній базі MPSV
Порахуйте оплату, а не лише ставку з оголошення
| Запитання | Що потрібно отримати |
|---|---|
| Ставка брутто чи нетто? | Письмове пояснення базової оплати й того, від чого залежить підсумкова сума. |
| Що входить у обіцяну суму? | Окремо основна оплата, доплати, премії та умови їх отримання. |
| Які відрахування? | Перелік і підстава: житло, транспорт або інші послуги; не лише загальна сума «на руки». |
| Коли і хто платить? | Дата, спосіб виплати та контакт для помилок у розрахунку. |
| Що, якщо змін мало? | Пояснення режиму роботи й умов договору, а не усна гарантія кількості годин. |
Для агентурного працівника робочі та зарплатні умови не повинні бути гіршими за умови порівнюваного працівника підприємства. Це не означає однакової суми для всіх посад: порівнюють відповідну роботу й умови. Попросіть пояснити, які дані використано для такого порівняння.
Що насторожує
Зупиніться й уточніть, якщо:
- Не називають роботодавця або IČO.
- Умови в оголошенні й договорі різні, а пояснення лише усні.
- Вимагають віддати оригінал паспорта «на зберігання».
- Пропонують почати без документів або підписати їх заднім числом.
- Не пояснюють відрахування за житло, транспорт чи штрафи.
- Дозвіл іншої компанії видають за власний.
Якщо проблема вже виникла
Збережіть договір, направлення, розрахунки зарплати, власний облік змін і переписку. Не редагуйте оригінали скриншотів. Спочатку сформулюйте письмове запитання роботодавцю: який саме платіж, зміна або відрахування не збігається з документами. Щодо порушень трудових умов можна звернутися до інспекції праці. Перевірка інспекції й стягнення конкретного боргу — не одне й те саме; не сприймайте подання скарги як автоматичне повернення грошей. Для спору про суму може знадобитися окрема правова допомога.
Контакти та інформація інспекції праці SÚIP
Перед першою зміною
- Перевірені агентура, IČO і належний дозвіл.
- Я розумію, хто роботодавець, а хто підприємство-користувач.
- У мене є копії підписаних документів.
- Відомі ставка, строки виплати й підстави відрахувань.
- Мій статус перебування та право на цю роботу перевірені окремо.
- Паспорт і особисті документи залишаються під моїм контролем.
Переглянути вакансії Zarobitchanu
Запитати про досвід роботи у спільноті
Офіційні джерела
- MPSV: Офіційний пошук агентур · перевірено 2026-11-05
- SÚIP: Умови агентурної праці · перевірено 2026-11-05
- MPSV: Правовідносини агентурного працевлаштування · перевірено 2026-11-05
- Найвищий адміністративний суд Чехії: Плата за посередництво у працевлаштуванні · перевірено 2026-11-05
- SÚIP: Межі повноважень інспекції праці · перевірено 2026-11-05